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      • 在你成為領導以前,成功只同自己的成長有關;  當你成為領導以后,成功都同別人的成長有關;只有被領導者成功,領導者才能成功。

        日期:2016-06-29

      • 請大家記住以下黃金定律!1,工作不養閑人,團隊不養懶人。每天思考今天的工作價值幾分,如果滿分是5分,那么你當日得分是否可以達到4分?2,入一行,先別惦記著能賺錢,先學著讓自己值錢。先值錢再賺錢!學習是永遠不會錯的投資!錢是投資出來的!首先投資大腦!3,如果你確得累,說明你在走上坡路!走下坡路往往很舒服!沒有哪個行業的錢是好賺的。選對行業,聚焦,堅持才能達到終點。4,干工作,沒有哪個是順利的,受點氣是正常的。合理的訓練,不合理的磨練!5,第一份工作不要想賺大錢!賺不到錢賺知識,賺不到知識賺經歷,賺不到經歷賺閱歷,以上都賺到了就不可能賺不到錢。6,只有先改變人生的態度,才能改變人生的高度;只有先改變自己的工作態度,才能有職業高度!7,讓人迷茫的原因只有一個:那就是本該拼搏的年紀,卻想得太多,做得太少!

        日期:2016-05-31

      • 領導=“領先”+“指導” a,領導者要具有大局觀念,戰略眼光,要有廣闊的胸懷。b,領導者要勇于承擔責任。c,信任下屬。d,制度面前人人平等,領導要做執行制度的帶頭人。e,公司的利益永遠是第一位。

        日期:2016-05-03

      • 人不可能什么都精通,也不可能方方面面都強大。企業也是一樣,它若想獲得生存和持續發展的權利,最好的辦法是充分發揮自己的優勢,精心整合內外部資源,專注于企業擅長的領域,這是成功的聚焦法則。

        日期:2016-04-13

      • 創新是緊跟市場前沿的行動。很多公司為了創新不顧成本,脫離市場,最終碰壁陷入泥沼而難以自顧。其實,創新的前提是立足公司現實,去抓住市場的觸角發現客戶的“臉色”。否則,不是創新,而是找死。創新,絕非要開天辟地,標新立異; 而是基于市場的超越,創造資源而已。

        日期:2016-12-26

      • 對于企業而言,客戶體驗已經成為有關生死存亡的問題。做好了可以吸引新客戶,提高老客戶的忠誠度,銷售業績提升。做不好就可能導致企業銷售額的瞬間崩盤。

        日期:2016-11-21

      • 對企業來說,客戶的需求就是我們勝出的機會,與客戶“換位思考”就是幫我們走向成功的路。只有真正從客戶出發的產品和服務,才能有價值和市場。每一個產品或服務在問世前,生產者都要把自己當成消費者,去提問,去體驗。

        日期:2016-10-23

      • 企業如果發自內心地將“創新”作為最主要的文化理念之一,就要鼓勵成員跨部門合作,更鼓勵多元背景的融合。

        日期:2016-09-28

      • 對企業來說,客戶的需求就是我們勝出的機會,與客戶“換位思考”就是幫我們走向成功的路。只有真正從客戶出發的產品和服務,才能有價值和市場。每一個產品或服務在問世前,生產者都要把自己當成消費者,去提問,去體驗。

        日期:2016-10-23

      • 企業如果發自內心地將“創新”作為最主要的文化理念之一,就要鼓勵成員跨部門合作,更鼓勵多元背景的融合。

        日期:2016-09-28

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